Kend Typen
De fire temperamenter: den gamle typemodel
- Hvad den beskriver Gemyt og handlemåde
- Typer eller skalaer Typer, ikke skalaer
- Bruges typisk til Samtalestarter, ikke vurdering
- Videnskabelig tyngde Ikke belagt her
De fire temperamenter er en gammel typemodel, der sorterer mennesker i fire grundtyper efter gemyt og handlemåde: sanguinsk, kolerisk, melankolsk og flegmatisk. Den er nyttig, hvis du vil se, hvordan en ældre måde at tænke typer på ligner nutidens farveprofiler, eller hvis du søger et fælles sprog om forskelle i tempo og humør. Som beskrivelse af en bestemt person bør du bruge den løst, for ingen passer fuldstændigt i en kasse.
Sådan beskrives de fire temperamenter traditionelt
Modellen hører til den gamle familie af typologier. Lex forklarer, at der siden antikken er fremsat mange psykologiske typologier. Beskrivelserne herunder er traditionens egne og er ikke resultater af målinger.
| Temperament | Traditionel beskrivelse |
|---|---|
| Sanguinsk | Livlig, social, optimistisk, skifter let fokus |
| Kolerisk | Viljestærk, handlekraftig, utålmodig, vil gerne styre |
| Melankolsk | Eftertænksom, grundig, kritisk, tager tingene tungt |
| Flegmatisk | Rolig, jævn, tålmodig, kan virke afventende |
Læg mærke til, at modellen er bygget af typer: Du lander i én af fire kasser. Det adskiller den fra skalamodeller som Big Five.
Slægtskabet med farvetyper
Ligheden ligger i opbygningen. SVT beskriver, at firefarvemodellen sorterer mennesker i fire kategorier efter adfærd, og det gør temperamentlæren også. Siden her dokumenterer ikke, om farvemodellerne direkte bygger på temperamentlæren, og den sætter ikke bestemte farver lig med bestemte temperamenter. Hvis du vil vide, hvordan farveprofilerne læses, så se guiden til rød, gul, grøn og blå.
Her skal du være kritisk
Kritikken af typemodeller gælder også her. Lex skriver, at mange typologier giver et skematisk forenklet og dermed fortegnet billede af personligheden, og at femfaktormodellen i dag er den dominerende trækteori. Videnskab.dk skriver, at forskere foretrækker femfaktormodellen, fordi den beskriver personlighed som en glidende skala. Det lærer du mere om i siden om Big Five.
Om firefarvemodellen skriver SVT, at den ifølge en psykolog anses som modbevist af forskersamfundet. Sitet har ingen kilde, der gennemgår netop temperamentlæren. Men den deler fire-kasse-princippet, så de samme forbehold er rimelige at tage med.
- Brug typerne som gæt og samtalestartere, ikke som dom over en kollega eller partner.
- Regn med at kunne genkende dig selv i flere af beskrivelserne. Det er et tegn på, at kasserne er grove.
- Lad ikke en typebetegnelse afgøre, hvem der skal have en opgave, eller om nogen passer til et job.
Det kan modellen ikke bruges til
Temperamentlæren siger intet om helbred. Er du bekymret for dit eller andres humør og trivsel, er det en sag for læge eller psykolog og ikke for en typemodel. Hvordan du bruger typer i et team, kan du læse om i guiden om typer på arbejdspladsen, og et overblik over modellerne finder du i guiden om de mest brugte modeller. Hvilken model der passer til netop dit spørgsmål, kan du få hjælp til i værktøjet.
Almindelige spørgsmål
Hvilket temperament er jeg?
Siden har ikke en test, der kan afgøre det, og vi kender ingen kilde, der viser, at fire kasser kan måle dig pålideligt. Læs beskrivelserne som refleksion: Hvad genkender du, og hvad passer slet ikke? De fleste finder noget fra flere typer.
Er de fire temperamenter det samme som farvetyperne?
Nej, ikke uden videre. Begge deler mennesker i fire kategorier, men siden kan ikke dokumentere en direkte sammenhæng eller en fast oversættelse mellem farver og temperamenter.
Kan temperamenterne sige, om to personer passer sammen?
Det har vi ikke fundet belæg for. Brug dem højst til at tale om forskelle i tempo og humør, og lad den samtale tælle mere end typen.